职业女性怀孕应被优待吗 女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗

分类:孕早期 怀孕 日期: 浏览:115

胡杏儿怀三胎的消息相信很多人都听说了,在随后的采访中也表示,没必要放大女演员怀孕这件事,对于职场的女性来说,怀孕对事业是会带来一些障碍的,那么,职业女性怀孕应被优待吗?女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗?下面八宝小编就来说说。

职业女性怀孕应被优待吗

近日,演员胡杏儿说没必要放大女演员怀孕这件事引热议。

职业女性怀孕应被优待吗 女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗

胡杏儿表示不希望因怀孕受到优待,“怀孕的女性同时间也可以正常工作,希望所有的企业、老板可以知道,女性是很强大的。”

有网友认为,女性怀孕生育是件自然的事情,无需被放大或优待;也有网友认为,女性怀孕引起身体的变化,力所能及应给予照顾。

职业女性怀孕应被优待吗 女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗

网友看法:

不应该被优待,但应该要有力所能及的照顾。

情况,有些人真的是妊娠反应特别严重,有些人跟没事儿人似的,当年上课的时候老师讲过,有的人怀孕极其困难、流产及其容易,可能打个哈欠胎儿就掉了;有些人怀孕比较容易,挺着肚子出去跳绳胎儿都不会掉。

不需要优待,只要平常心,不要带有色眼镜看人,符合女生职工生育保护的相关法律即可。

优待是人性化的,应该有。胡杏儿的意思不是不让优待,而是希望职场别歧视女性尤其怀孕女性。

女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗

女性如果一旦选择生育,就会不可避免地承担怀孕,哺乳的全过程,而原本就因为女性有其特殊体质和时期,女性在职场中就要克服比男性更多的障碍,付出比男性更多的努力,所以在大量的岗位中,当女性员工没有创造很大价值,而企业又要负担她们产假工资的时候,所谓的性别歧视就会滋生,所以女性在求职过程中,家庭和生育问题就会被特别“关照”,因此产生了不平等。

女性怀孕之后是否面临职场事业的危机,这需要根据工作的性质以及用人单位的制度去考虑。并不是任何职业的女性怀孕之后都会遭遇危机,比如说在医疗领域、教育事业、国家单位等,受到的影响就比较小。并且也会有明确的女性工作优待政策,可以确保女性在怀孕期间保留岗位并且带薪休假,这对于二孩政策来说,也是有极大的推动作用的。

但如果是一些发展比较快,工作时代性较强的工作,怀孕的女性就会力不从心,难以跟上正常的工作节奏。

怀孕生子这件事是很正常的,我们没必要过大放大这种焦虑,以平常心去看待,当然也希望社会对女性怀孕不要带有歧视的眼光。

职业女性怀孕应被优待吗 女性怀孕后就会面临职场事业的危机吗

热门
最新
随机
标签